➡️ Ci-dessous, à consulter chers agents publics France Travail 🗣 plaquette_classification_agents_publics7741865719090619436
La classification publique repose sur les principes suivants ⤵️
Les niveaux d’emploi actuels sont classés par catégories et niveaux
Chaque catégorie est composée de plusieurs niveaux hiérarchisés entre eux
L’amplitude des emplois dans la grille de classification des emplois
Le positionnement dans un niveau permet à l’agent d’accéder à plusieurs emplois du référentiel des métiers. Ces emplois ont une amplitude de plusieurs niveaux déterminée par la grille de classification des emplois.
L’architecture de la nouvelle classification des emplois des agents de droit publics se présente comme suit :
➡️ 4 catégories et 9 niveaux comme dans la fonction publique. (Détails existants)
➡️ Evolution/ promotion
2 modalités ⁉️
Avancement de niveau sur décision de la direction (Pas d’épreuves de sélection pour passer d’un niveau au niveau supérieur)
3 possibilités de promotion pour passer à une catégorie supérieure :
– Promotion au choix
– Epreuves de sélection sans VIAP
– Promotion sur titre
➡️ Pour les catégories 1 et 2 : Possibilité de promotion par sélection interne sur tous les métiers de la catégorie immédiatement supérieure quel que soit son niveau dans la catégorie d’origine.