Ils attaquent nos conquis sociaux :
La CGT France Travail BFC
vous alerte !
🤔
INVITATION
à signer la pétition pour
SAUVER LE 1ER MAI !
🚩
Lien vers la pétition
https://c.org/sMKHytHyrm
🚨 Non au passage en force sur le 1er mai : signez la pétition
Ce vendredi 10 avril, la proposition de loi portée par Gabriel Attal visant à élargir le travail le 1er mai devait être débattue à l’Assemblée nationale. Au lieu de cela, les député.es macronistes, avec l’aide de la droite et de l’extrême droite, ont choisi d’empêcher le débat en déposant en dernière minute une motion de rejet sur leur propre texte, organisant ainsi un passage en force inacceptable.
Ce procédé, qui revient à priver les député·es de tout débat sur le fond, constitue un déni démocratique grave.
Pour la CGT, cette décision est un coup de poignard dans le dos de millions de travailleurs et travailleuses.
Derrière cette proposition de loi, se cache en réalité une volonté de banaliser le travail le 1er mai au bénéfice des grands groupes et au détriment des salarié·es.
La CGT appelle solennellement le gouvernement, qui a encore toutes les cartes en main, à prendre ses responsabilités afin d’empêcher ce passage en force.
Elle appelle d’ores et déjà les travailleurs et les travailleuses à se mobiliser massivement le 1er mai pour défendre leurs droits et ce symbole essentiel des luttes sociales.
➡️ Signez la pétition
Pas touche au 1er mai !
Après nous avoir volé deux ans de vie avec la retraite à 64 ans et essayé de nous supprimer deux jours fériés, les représentants patronaux veulent aller encore plus loin.
Avec le soutien de certains parlementaires, du gouvernement et de l’extrême droite, une proposition de loi sera débattue le 10 avril à l’Assemblée pour s’attaquer au 1er mai !
Présentée au nom de la boulangerie et du fleuriste du coin, leur projet c’est de contraindre les salarié·es à travailler et de faire en fait un cadeau aux grands groupes.
Manifestations connues à ce jour en BFC :
COTE D’OR
Dijon : 10h30 – Place Wilson – A la fin de la manifestation, buvette / restauration à la Bourse du Travail
Montbard : 10h00 – Place Gambetta
DOUBS
Besançon : 10h00 – Esplanade des Droits des l’Homme – À l’issue de la manifestation, RDV Place Granvelle au village CGT
Audincourt : 10h00 – Place du Marché – À l’issue de la manifestation, RDV Place Japy au village intersyndical
Pontarlier : 11h00 – Place d’Arçon – À l’issue de la manifestation, RDV salle Toussaint Louverture pour le verre de la fraternité
JURA
Lons le Saunier : 10h30 – place de la Liberté
Dole : 10h30 – Avenue de Larh
Saint-Claude : 10h00 – Place du 9 avril
Arbois : 10h00 – Jardin de la Tour
Champagnole : 11h30 – Mont Rivel
NIEVRE
Nevers : 10h30 – Préfecture
Decize : 10h30 – Place Saint-Just
Cosne sur Loire : 10h30 – devant l’hôtel de ville
Clamecy : 10h30 – devant l’ancienne poste
HAUTE SAONE
Lure : 10h00 – Esplanade Charles de Gaulle
SAONE ET LOIRE
Mâcon : 10h 00 – Esplanade Lamartine
YONNE
Sens : 10h30 – Départ de la Maison des syndicats
Auxerre : 10h00 – Maison des syndicats
TERRITOIRE DE BELFORT
Belfort : Manifestation 10h00 – Maison du Peuple – A la fin de la manif : village syndical avec restauration sur place
En savoir + avec la CGT
https://www.cgt.fr/attaque1ermai
La loi Intermarché-Interflora ne serait dans l’intérêt ni des salariés ni des petits commerces
Le 1er mai n’est pas un jour comme les autres : c’est le seul jour férié où on ne travaille pas MAIS on est obligatoirement payés quand même. Vérifiez vos bulletins de paye des mois de mai !
Certains secteurs sont déjà amenés à devoir travailler parce qu’ils ne peuvent pas s’arrêter même une journée : hôpitaux, énergie, ambulances…
Les artisans commerçants ont quant à eux le droit d’ouvrir leur boutique le 1er mai, à la seule condition de ne pas faire travailler les salarié·es ce jour-là.
Si demain, des commerces peuvent nous faire travailler le 1er mai, à qui cela profitera le plus ? Le boulanger de centre ville et ses deux salarié·es, ou la direction des Carrefour, Auchan à la sortie de la ville ? Non seulement les petits commerces indépendants de proximité n’ont pas besoin de cette loi, mais elle va se retourner contre eux.
L’argument avancé « d’insécurité juridique » pour les petits commerces est un prétexte, au vu du nombre de sanctions dérisoires prononcées (en 2025 seule une poignée d’entreprises sur 35 000 ont été sanctionnées, et les sanctions même pas appliquées).
En vérité, l’intention n’est pas de sécuriser mais bien d’étendre la dérogation et de remettre en cause l’exceptionnalité qu’est le 1er mai.
Chaque jour vous croisez au moins une dizaine de salarié·es qui seraient immédiatement concerné·es : parlez-en !
Cette loi prévoit d’étendre les dérogations :
- aux établissements de l’artisanat alimentaire (boulangeries, boucheries, traiteurs, etc.)
- aux commerces de vente alimentaire au détail (primeurs mais aussi supermarchés)
- aux établissements qui vendent « notamment » des fleurs (animaleries et autres gros commerces…)
- aux établissements culturels (cinémas, musées, commerces culturels, lieux de spectacles…)
La vendeuse chez le fleuriste, à la boulangerie, à la boucherie… beaucoup de salariés concernés sont des salarié·es. Dites leur qu’elles sont déjà payées le 1er mai. Demandez-leur si elles aimeraient, en plus, venir travailler.
On sait qu’une fois qu’un principe saute, la dérogation s’étend progressivement. C’est une première brèche vers la suppression du droit au repos rémunéré du 1er mai : un jour de congé volé !
→ Non, ça ne serait pas « payé double »
On est déjà payés le 1er mai, sans aller au travail. C’est un jour férié pas comme les autres. Si on était obligés de travailler un jour de plus, alors c’est normal d’être payé un jour de plus ! Encore heureux ! Faisons-le savoir clairement : cet argument est une énorme arnaque.
→ Non, on n’aura pas le « choix »
Le contrat de travail c’est par définition « la subordination » des salarié·es à la direction. L’entreprise est l’endroit où il y a le moins de démocratie. Faire croire qu’on peut avoir le « choix » alors qu’on connaît le chantage à l’embauche et à l’emploi, c’est une illusion !
Nous, nous le savons, et tous ceux qui disent le contraire dans ce débat ne connaissent ni le droit, ni la réalité du travail. Comme pour le dimanche, on peut se retrouver obligés de travailler, avec une contrepartie de plus en plus réduite jusqu’à être supprimée lorsque le travail se généralise…
➡️ Télécharger le tract
https://cloud.cgt.fr/index.php/s/LDG39HbTkRD2bW4?dir=/&editing=false&openfile=true