ACCORD EN VIGUEUR AU SEIN DE FRANCE TRAVAIL CONCERNANT L’INSERTION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Accord-TH-2022-signe
Relance à 9 et 12 mois avant l’arrivée à échéance de la Reconnaissance de la Qualité de TH.
Mise à disposition d’une plaquette sur les mesures et dispositifs qui peuvent être mis en place pendant 1 arrêt maladie.
Prise en charge des frais de déplacement, d’hébergement et de repas pour les bilans d’orientation.
Appréciation professionnelle sur la base uniquement des activités exercées compte tenu de la situation de handicap, etc.
Télétravail : indemnités au réel ou au forfait au choix, cumul possible du télétravail handicap avec le télétravail standard, accès à l’équipement télétravail standard, possibilité de télétravailler sur des 1/3 lieux, garantie d’attribution d’un ticket restaurant en télétravail, etc.
Nouvelle mesure de maintien dans l’emploi : transport domicile travail en VTC ou taxi si prescription du médecin du travail, une liste de personnes des services RH à contacter actualisée, etc